Руководитель отдела обучения и развития персонала
В архиве с 20 сентября 2018
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.
Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями. Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам...
Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения. Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки. Аналитические навыки. Навыки проведения обучающих...
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на имеющиеся вакансии. Поиск, обзвон, приглашение на собеседования, проведение собеседований в офисе компании. "Ведение" кандидатов в период их...
Опыт в подборе от 2-х лет. Умение работать не только с откликами, но и искать кандидатов "прямым" поиском.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение обучения и аттестации по требованию надзорных органов. Обучение персонала (проведение лекционных и практических занятий по охране труда...
Опыт работы на аналогичной должности желательно. Готовность работать с аудиторией, выступать перед публикой, заряжать энергией слушателей. Уверенный пользователь ПК: MS...
Менеджер по подбору персонала
от 85 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, оценка и подбор персонала. Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе). Развитие персонала: организация процесса периодического обучения...
Высшее образование (специальность "Психология" или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии). Опыт работы в подборе от 3 лет.
Нижний Новгород, Канавинская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Составление и размещение вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов. Грамотная письменная и устная речь.